Multas de la STPS en Seguridad e Higiene

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) es la dependencia del Gobierno Federal que vigila el cumplimiento de los derechos laborales de las y los trabajadores y sus familias, para garantizar un incremento sostenido en su calidad de vida.

Esta autoridad vigila que las empresas cumplan con el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo. El medio de verificar el cumplimiento antes mencionado es mediante visitas de inspección, las cuales deberán realizarse por personal debidamente acreditado por la STPS.  

Muchas empresas desconocen el protocolo a seguir en tales visitas y esto puede derivar en:

• Aceptación de regulaciones no aplicables
• Desconocimiento de lo que se debe tener a la mano durante el proceso de inspección
• Desinformación sobre los tiempos establecidos para entregar información que no se cubrió durante la visita
• Motivos para que la autoridad que inicie un Procedimiento Administrativo
• Causales de sanciones
• En general, otras situaciones que generan vulnerabilidad en una empresa y que tienen como consecuencia última el establecimiento de una sanción que tal vez se pudo evitar.

Tipos de inspecciones de la STPS 

Parte de los conflictos actuales al enfrentar una inspección de la autoridad laboral se derivan del desconocimiento del marco jurídico que deben observar las empresas o patrones, además del tipo de inspecciones que dicha autoridad puede realizarlas, como:

• Iniciales.- Se realizan por primera vez en los centros del trabajo, o por ampliación o modificación de éstos.
• Periódicas.- Se efectúan con intervalos de 12 meses, periodo que puede extenderse o disminuirse de acuerdo con los resultados de inspecciones anteriores.
• De comprobación.- Se desarrollan con la finalidad de verificar el cumplimiento de las medidas en materia de seguridad e higiene dictadas con antelación por las autoridades laborales y que constan generalmente en algún documento emitido por éstas.
• Extraordinarias.- Se practican generalmente a causa de una denuncia; el descubrimiento de irregularidades o falsedades del patrón en una inspección previa; la detección de riesgos de trabajo ocurridos a los trabajadores, cuando se tenga conocimiento de la existencia de un peligro inminente en los centros de labores, etc.

Para ello las empresas deben de estar siempre capacitadas y preparadas para recibir la vista de la STPS y cumplir de manera exitosa con cada una de las pruebas que esta realiza, por ello existen empresas especialmente dedicadas a capacitación y formación de estas visitas.

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